Crédito do Trabalhador

Lula cria empréstimo consignado para trabalhadores: "Vão sair da mão de agiota"

O programa consiste em uma nova modalidade de empréstimo consignado e vai beneficiar cerca de 47 milhões de trabalhadores

Foto: Ricardo Stuckert / PR
Foto: Ricardo Stuckert / PR

O presidente Lula assinou, nesta quarta-feira (12), uma Medida Provisória que cria o Crédito do Trabalhador. O programa consiste em uma nova modalidade de empréstimo consignado e vai beneficiar cerca de 47 milhões de trabalhadores com carteira assinada na iniciativa privada. O sistema de crédito estará disponível a partir do dia 21 de março.

“Agora eles podem ter crédito barato para sair da mão do agiota. Não precisam mais pagar 10% de juros (por mês). Poderão escolher entre bancos privados, bancos públicos. Aquele que cobrar menos, vá lá e faça. Será uma revolução nesse país”, disse o presidente Lula durante o ato.

Assista:

De acordo com o governo federal, a nova modalidade oferecerá taxas de juros até 50% menores do que as cobradas atualmente. O programa terá como garantia o saldo do FGTS dos profissionais. Entre os públicos impactados com a medida estão trabalhadores domésticos e rurais, além de assalariados contratados por MEIs.

Em seu discurso, o presidente enfatizou que a intenção não é endividar os brasileiros, mas dar oportunidade e tirar os mais vulneráveis dos juros caros, promovendo inclusão produtiva e gerando qualidade de vida.

“É fazer o empréstimo para comprar alguma coisa que melhore a nossa capacidade de viver melhor, de melhorar nossa casa, a educação do filho, a qualidade de roupa que o nosso filho veste. É para isso que a gente pega o empréstimo, para tentar resolver um problema de doença, garantir que uma pessoa possa ter tratamento adequado”, listou.

Como funciona o Crédito do Trabalhador

Por meio do aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (CTPS Digital), o trabalhador terá a opção de requerer proposta de crédito diretamente com instituições financeiras habilitadas pelo Governo Federal.

Para isso, ele autoriza o acesso a dados como nome, CPF, margem do salário disponível para consignação e tempo de empresa. A partir daí, o trabalhador recebe ofertas em até 24h, analisa a melhor opção e faz a contratação.

O desconto das parcelas será na folha de salários. Após a contratação, o trabalhador acompanha mês a mês as atualizações do pagamento das parcelas.

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